БИЗНЕС РАСТЕТ И ПРОБЛЕМЫ ВМЕСТЕ С НИМ?

СОТРУДНИКИ
Забывают О задачах?
СРОКИ ПОСТОЯННО СРЫВАЮТСЯ?

НАУЧИМ ЗА 29 МИНУТ
КАК СИСТЕМНО УПРАВЛЯТЬ КОМАНДОЙ
И ВЫСВОБОДИТЬ 2 ЧАСА В ДЕНЬ
🔥 ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЕ УРОКИ 🔥

3 простых шагах на пути к системному бизнесу

выгрузить все задачи
Из своей головы
работа с сотрудниками исключительно через задачи
внутренние коммуникации
В корпоративном портале
ЗАБРАТЬ БЕСПЛАТНЫЕ УРОКИ ПО СИСТЕМНОМУ БИЗНЕСУ

1 шаг.
выгрузить всЕ
Задачи из своей головы

У руководителя всегда миллион задач и проектов, которые нужно было выполнить вчера.

Не возможно удержать в головке все договоренности с сотрудниками, клиентами, партнерами. Не возможно делегировать задачи с качественным управлением, если они не выгружены.

Остается решить куда выгружать все эти задачи.
В блокнот на телефоне? на ПК? В эксель? В почту? 

 - переходите к бесплатным уроками, где покажем куда и как выгружать задачи, чтобы можно было эффективно управлять командой.

МЫ СЭКОНОМИМ ВАМ КУЧУ ВРЕМЕНИ, НЕРВОВ И ДЕНЕГ НА ТЕСТИРОВАНИЕ

УЗНАТЬ, КАК И КУДА ВЫГРУЖАТЬ ЗАДАЧИ

2 шаг.

Работа с сотрудниками исключительно через задачи

Как часто в вашей компании бывает такое: вы отдали распоряжение, ждёте, что оно будет выполнено, а в результате оказывается, что сотрудники просто «забыли» сделать поставленную вами задачу.

Или «забИли»... Хотя суть от этого не меняется: работа не выполнена. Из-за этого срываются другие бизнес-процессы, возникают дополнительные траты времени и денег. 

В итоге вы в очередной раз тушите пожар, пытаясь уладить неприятности.

РАБОТАЙТЕ С СОТУДНИКАМ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ЧЕРЕЗ ЗАДАЧ С КРАЙНИМ СРОКОМ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ

УЗНАТЬ, КАК ДЕЛЕГИРОВАТЬ ЗАДАЧИ С КОНТРОЛЕМ

3 шаг.
РАБОЧЕЕ ОБЩЕНИЕ ТОЛЬКО В КОРПОРАТИВНОМ ЧАТЕ КОМПАНИИ

В процессе работы у сотрудников ежедневно возникает множество мелких вопросов и уточнений. Они оттягивают на себя внимание и время, поэтому важно их решать как можно быстрее.

🤔Как настроить быструю коммуникацию между отделами, чтобы сотрудники не теряли время на решение мелких вопросов?

Использовать всем понятный мессенджер, только не тот, что используется для личных целей, а исключительно корпоративный - рабочий мессенджер.

КОРПОРАТИВНЫЙ МЕССЕНДЖЕР + РЕГЛАМЕНТ ОБЩЕНИЯ

УЗНАЙ, КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНЫЙ РАБОЧИЙ ЧАТ

минимальные требования приложению
Для организации системного бизнеса

НАЛИЧИЕ
БЕСПЛАТНОЙ ВЕРСИИ
ДОСТУП ИЗ ЛЮБОЙ ТОЧКИ, ВКЛЮЧАЯ МОБИЛЬНУЮ ВЕРСИЮ
ЗАЩИЩЕННЫЕ ДАННЫЕ В РОССИЙСКИХ ДАТА-ЦЕНТРАХ
систематизация
И автоматизация для любого отдела компании
возможность в любой момент времени масштабироваться

У ВАС ТОЧНО ПОЛУЧИТСЯ, ПОТОМУ ЧТО У ДРУГИХ ПОЛУЧИЛОСЬ

УЗНАТЬ, КАКОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ИСПОЛЬЗУЮТ 12 000 000 КОМПАНИЙ

Отзывы о нашем обучении

Мы всегда задаем несколько вопросов, чтобы получить обратную связь:

1. Понравился ли формат обучения в виде коротких видео?

2. Остались ли вопросы по пройденному материалу?

3. Дайте, пожалуйста, совет — что нам улучшить в курсе обучения?

Вот некоторые из ответов:

СПИКЕР — ОСНОВАТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ ЛАБОРАТОРИИ АВТОМАТИЗАЦИИ
«LOG [IN] OFF»

ВИДИМ КАРТИНУ С СТОРОНЫ КЛИЕНТА И КОМПАНИИ

Ежегодно пропускаем через себя больше 300 разных бизнесов.

Умеем связать запросы клиента и бизнеса через IT-платформу и готовые проверенные решения.

ДЕЛИМСЯ СВОЕЙ ЭКСПЕРТИЗОЙ,
ПОВЫШАЕМ УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

С 2021 года занимаем первое место по количеству подписчиков на нашем YouTube канале среди всей партнерской сети Битрикс24, состоящей из 21 000 партнеров.

Постоянно публикуем статьи и посты с готовыми кейсами и решениями.

РАСШИРЯЕМ ФУНКЦИОНАЛ БИТРИКС24

С 2007 года являемся разработчиками веб-сервисов, знаем на уровне ядра Битрикс24.

Каждые 2 месяца выпускаем приложения Битрикс24.

Обслуживаем запросы тысячи клиентов, поддерживаем десятки серверов.

«ЗОЛОТОЙ ПАРТНЁР БИТРИКС24» С 2007 ГОДА

Ежегодно проходим аккредитацию. А также занимаем лидирующие места в рейтингах партнерской сети 1с-Битрикс в номинациях «Лучший разработчик решений для Маркет плюс», «Лучший продавец Маркет плюс», «Лучший продавец Битрикс24 облако», «Лучший продавец Битрикс24 коробочное решение» и др.

НАГРАЖДЕНЫ ЗА ВКЛАД В ОБУЧЕНИЕ

Бесплатно обучили больше 4 000 сотрудников и руководителей в России и СНГ эффективно работать с Битрикс24.

ЗАРЕГИСТРИРОВАЛИ МИРОВОЙ И РОССИЙСКИЙ РЕКОРДЫ

В 2021 году на канале было опубликовано 666 видео о использовании Битрикс24 для предпринимателей и зарегистрировали Мировой и Российский рекорд.
На создание контента ушло ровно 2,5 года.

ДЕНИС ЛОГИНОВ — ЭКСПЕРТ, ПРАКТИКУЮЩИЙ БИЗНЕС-АНАЛИТИК:

«В бизнесе есть коэффициент возврата инвестиций — ROI (return on investment). Он показывает, какого уровня доходности или убыточности достиг бизнес, учитывая размер сделанных в него инвестиций.

Инвестиции в бизнесе — это любые расходы на его поддержание, рост и развитие. Например, продвижение, новое оборудование и прочее.

Я верю, что ROI на команде всегда выше, чем на чем-либо другом. Каждый рубль, потраченный на обучение и развитие сотрудников, дает больше выхлопа, чем вложенный в производство или маркетинг.

У меня в бизнесе есть несколько фондов, куда поступает небольшой % с выручки компании:

  • ФОС — фонд обучения сотрудников, деньги с которого идут на покупку обучающих продуктов и прокачку команды.
  • ФОВ — фонд обучения владельца, средства для моего личного развития, оплаты преподавателей и наставников.
Я нисколько не жалею денег на обучение себя и своих сотрудников. Потому что вложения в команду — это единственное, что может окупить себя в несколько раз. В моих интересах прокачивать людей, которые приносят доход бизнесу. Иначе, стоит другой компании поманить их возможностями роста, как они уйдут на обеденный перерыв и больше не вернутся».

СПИКЕР — ОСНОВАТЕЛЬ И РУКОВОДИТЕЛЬ ЛАБОРАТОРИИ АВТОМАТИЗАЦИИ «LOG [IN] OFF»

ДЕНИС ЛОГИНОВ — ЭКСПЕРТ,
ПРАКТИКУЮЩИЙ БИЗНЕС-АНАЛИТИК:

«В бизнесе есть коэффициент возврата инвестиций — ROI (return on investment). Он показывает, какого уровня доходности или убыточности достиг бизнес, учитывая размер сделанных в него инвестиций.

Инвестиции в бизнесе — это любые расходы на его поддержание, рост и развитие. Например, продвижение, новое оборудование и прочее.

Я верю, что ROI на команде всегда выше, чем на чем-либо другом. Каждый рубль, потраченный на обучение и развитие сотрудников, дает больше выхлопа, чем вложенный в производство или маркетинг.

У меня в бизнесе есть несколько фондов, куда поступает небольшой % с выручки компании:

  • ФОС — фонд обучения сотрудников, деньги с которого идут на покупку обучающих продуктов и прокачку команды.
  • ФОВ — фонд обучения владельца, средства для моего личного развития, оплаты преподавателей и наставников.
Я нисколько не жалею денег на обучение себя и своих сотрудников. Потому что вложения в команду — это единственное, что может окупить себя в несколько раз. В моих интересах прокачивать людей, которые приносят доход бизнесу. Иначе, стоит другой компании поманить их возможностями роста, как они уйдут на обеденный перерыв и больше не вернутся».

Узнайте
как АВТОМАТИЗировать
ОТДЕЛ ПРОДАЖ ПОД КЛЮЧ
ЗА 7 ДНЕЙ

И ПОЛУЧИТЕ:

  • Отчёты, показывающие где сейчас узкое горлышко
  • Работу по договору и Гарантию результата
  • Обучение и аккредитацию сотрудников
  • Техническую поддержку сотрудников
  • Колесо баланса отдела продаж
  • Автоматизацию рутины
  • и многое другое ...

Подробности

УЗНАЙТЕ КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ
ОТДЕЛ ПРОДАЖ ПОД КЛЮЧ
ЗА 7 ДНЕЙ

И ПОЛУЧИТЕ:
Отчёты, показывающие где сейчас узкое горлышко
Работу по договору и Гарантию результата
Обучение и аккредитацию сотрудников
Техническую поддержку сотрудников
Колесо баланса отдела продаж
Автоматизацию рутины
и многое другое ...

при поддержке

🔥 ЗАБЕРИ СВОИ БЕСПЛАТНЫЕ УРОКИ скорее🔥

Забрать уроки